Trainingen geven invulling aan elk vitaliteitsbeleid.
Trainingen over vitaliteit vergroten de kennis en de vaardigheden van de medewerkers ten aanzien van vitaliteit. Met als resultaat gezonde(re) medewerkers. Ook is het mogelijk om training te volgen om op organisatieniveau met vitaliteit aan de slag te gaan.
Ontdek hoe je de vitaliteit van jouw collega's of cliënten kan stimuleren:
Trainingen voor de medewerker
Trainingen die je collega's inspireren, motiveren en uitdagen gezonder te leven.
Afhankelijk van het soort training leren de deelnemers onder leiding van een vitaliteitscoach over de thema's: gezonde voeding, bewegen, slaap, ontspanning. Ook trainingen over hoe je goed voor jezelf kan blijven zorgen bij onregelmatige diensten zijn een onderdeel van het aanbod.
Onze kracht is om op elk niveau een goed te volgen training aan te bieden.
Nooit belerend, maar met humor, prikkelend en inspirerend. Het doel is bewustzijn vergroten en praktische handvatten te bieden die jouw collega's in staat stellen echt met hun leefstijl aan de slag te gaan.
HR-professional-training
Wil je als HR-professional met vitaliteit aan de slag in jouw organisatie? Deze training helpt je om start te maken. Je leert hoe je je collega's kan enthousiasmeren voor vitaliteit, het neerzetten van beleid en de borging ervan. Daarnaast krijg je praktische tools zoals over het inzetten van nudging en gesprekstechnieken. Met de HR-professional-training wordt je zelf een expert in het stimuleren van en inspireren tot een gezonde leefstijl binnen jouw organisatie.
Advies thuiswerkbeleid
In korte tijd is thuiswerken voor veel medewerkers mogelijk geworden. Gedwongen door de maatregelen moest iedereen (voor zover werktechnisch mogelijk) hals over kop thuiswerken.
Als een werknemer structureel meer dan 2 uur per week thuis werkt geldt de zorgplicht van de werkgever. Zorg er dus voor dat je collega's ook thuis een gezonde werkplek hebben en zij hun werk goed kunnen uitvoeren.
Bijscholing voor groepsbegeleiders
Deze training is speciaal geschikt voor medewerkers die cliënten, bewoners of studenten begeleiden en (gedeeltelijk) zorg dragen voor het voedingsbeleid en de uitvoering daarvan. Wat ís nou eigenlijk gezonde voeding, waaróm is dat gezond en hoe controleer ik of ik de gezonde keuzes maak? Je leert hoe je deze kennis kan toepassen in de dagelijkse praktijk en hoe je de gezonde keuze bij de groep kan stimuleren.
Maatwerk training
Net als elk mens is ook elke organisatie weer anders, daarom is het altijd mogelijk om, naast het standaard aanbod trainingen, maatwerk te bieden.
Dus heeft jouw organisatie behoefte aan een maatwerk oplossing, neem gerust contact op.
"Loes heeft op onze woonbegeleiders in het kader van gezonde voeding geschoold. Maar ook praktische informatie over eenvoudige en gezonde maaltijden. Met een frisse blik en leuke ideeën heeft ze de woonbegeleiders geïnspireerd om uitvoering te geven aan ons voedingsbeleid."
Het belang van vitaliteit voor de positie op de arbeidsmarkt
Goed gekwalificeerd personeel aantrekken én behouden zorgt voor continuïteit van de bedrijfsvoering. Maar hoe onderscheid je je op de arbeidsmarkt van je concurrenten?
Één van de manieren om dat te doen is door goed vitaliteitsbeleid te hebben. Hiermee geef je als organisatie aan niet alleen professionele groei en ontwikkeling belangrijk te vinden, maar ook persoonlijke groei en ontwikkeling.
Door aandacht te hebben voor factoren die de gezondheid en het welzijn van de medewerker verbeteren voelen zij zich gezien en presteren beter.